הכנת התוכנית השנתית היא משימה מאתגרת גם בתקופה רגילה - אבל חוסר הוודאות שנוצר בשנה האחרונה גרם לתהליך להיות מאתגר אף יותר.

על מה דיברנו במפגש?
1. כיצד מנהלים תכנון גיוס נכון ומי צריך להיות מעורב בתהליך?
2. מאלו מקורות אוספים את המידע על התעשיה והבנצ'מרק לגבי תהליכי הגיוס אצל המתחרים?
3. כיצד מזהים את הפערים שיש לנו בנושא הכשרונות?
4. כיצד בוחרים, מפתחים ומנהלים את מקורות הגיוס הנוכחיים והעתידיים?
5. כיצד בונים תוכנית עבודה רבעונית ומגדירים יעדים ברי השגה?